Liderlerde dış görünüşe değil daha çok karakterlerine dikkat etmek istersiniz nasıl bir yönetici olmak istersiniz bunun için nasıl davranmalısınız bunları konuşabilmeniz gerekmektedir.İş yerinizde mutlu olabilmenizi sağlayan sizinle güçlü iletişimler kurabilenler patronlarınızdır.Bu yüzden sizin bu anlamda kendinizi iyi hissedebilmeniz ve işinizde başarı sağlayabilmeniz açısından iletişim kurabilmeniz ve sohbet hatları yaratabilmeniz büyük bir öneme sahiptir.Peki bir yönetici çalışanlarına nasıl davranmalı ve onları nasıl motive etmelidir gelin hep beraber bunları konuşalım.Öncelikle bir patron diğer adıyla iş yeri sahibinin yapacağı ilk şeylerden bir tanesi işin sahibinin kendisi değil çalışanlar olduğunu, her tavır ve davranışında somut olarak göstermesi gerektiğini vurgulayabilmesidir.Bu yüzden kendisine en iyi koşulları sunabilmeyi de amaçlamıştır.Ayrıca çalışanlarına davranış biçimi de yine bu anlamda etkili olabilecektir.
Kendini çalışanlardan soyutlayacak tavır ve davranışlardan kaçınması ile yine çalışanlarını daha da mutlu edebilecek japon çalışma sistemi gibi herkes şirketin sahibi gibi davranabilcektir. Sohbet hatları yaratarak çalışanlar kendi aralarında en doğru iletişimi kurabilmelidirler. Yani şirketin aslında tek bir yönetici yoktur birden çok yöneticisi vardır bu yöneticiler şirketi ayakta tutmaya çalışacaktır.Gerektiği koşullara da tüm çalışanlar ellerinden geleni yapmaya hazır olabileceklerdir.Bu yüzden şirketi sahiplenebilmiş olmaları çok önemlidir.Ancak o zaman şirket kültürü tam anlamıyla yansıtılabilir.Farklı duruş ve fikirlere saygı göstermesi; her çalışanı bir birey olarak kabul etmesi ancak yine de bunu yaparken insanların birlikteliğini, takım ruhunu beslemesi aynı zamanda birbirlerine ilham verebilmeleri varolmaları açısından bir hayli büyük öneme sahiptir diyebilirim.Yani kendilerilerini her şeyi başarabilecek bir insan olarak görebilmeleri ve öyle algılar yaratarak bunun farkında olabilmeleri gerekmektedir.Ancak bu şekilde bir şirket kalkınma gösterebilecektir. Sohbet hatları yaratabilmek önemlidir.Doğru iletişimlerle birbirlerine destek olmak hem şirketleri hem de çalışanlarını mutlu edebilecektir.